Taller Reclutamiento y Selección de Talento por competencias

“De los 10 principales problemas de la organización 1 de ellos es el Reclutamiento y Selección de personal, los siguientes 9 se derivan de un mal Reclutamiento y Selección”

OBJETIVOS

Al concluir la actividad los participantes estarán en conocimiento y capacidad de:

•Aplicar los principales conceptos relacionados a los procesos de reclutamiento y selección basado en competencias laborales en la organización.

PROGRAMA

Los contenidos impartidos en este curso son:

Mecanismos de reclutamiento más utilizados en Panamá

Evolución de los anuncios de empleo

Segmentación de medios de comunicación para difusión de anuncios de empleo

Employer branding

Técnicas tradicionales de selección

Preclasificación

Entrevista inicial

Verificación de referencias laborales

Pruebas

Entrevista con el jefe inmediato/entrevista técnica

Decisión de contratar

Identificación de competencias

Preparación de la entrevista

Creación de Rapport

Metodología STAR para la entrevista por competencias

Modelos de preguntas

Formato de entrevistas

Cierre de la entrevista

Consideraciones legales en la aplicación de pruebas, exámenes y otros

Confidencialidad del proceso

Participación de jefes y superiores inmediatos en el proceso

Pruebas más utilizadas

Pros y contras de las pruebas on line

Guía para la aplicación de pruebas

¿Qué voy a recibir?

DURACIÓN

3 horas

de "learning by doing"

CARACTERÍSTICAS

17 de Septiembre

Horario: 6:30 PM a 9:30 PM